AUDITORÍA FORMATIVA

CORPORATE LANGUAGE SERVICES PARA MEJORA DEL DESEMPEÑO | METODOLOGÍA FORMATIVA ONE2ONE

Nuestra metodología formativa se centra en:

1.- Alumnos con necesidad de inglés (o cualquier otro idioma) por puesto y desempeño actual donde el idioma es
imprescindible para el desarrollo de sus funciones actuales.

2.- Alumnos que por su desarrollo profesional o desempeño profesional futuro (donde el idioma será imprescindible
para el desarrollo de sus funciones y es un valor diferencial en su desarrollo profesional), tienen necesidad de clases
de idiomas.

Para ambos casos nuestra metodología propone:

• Evaluación general del nivel del colectivo a formar. Identificación de GAP versus el nivel requerido por la empresa para un correcto desempeño.

• Periodo para cubrir ese GAP y acciones formativas a implementar para cada caso o colectivo para alcanzar el nivel requerido.

• Obtención de progresos rápidos y enfocados a las situaciones en las que los alumnos habrán de desenvolverse.
• Adquirir confianza en los retos asociados a sus funciones.
• Contribuir a posicionarse competitivamente en su sector de referencia versus el cliente.
• Compatibilizar las actividades propuestas con las agendas y objetivos asociados.
• Consolidar la agilidad gramatical hablada.
• Dinamizar el conocimiento del idioma en el ámbito profesional y social.